10 results
Search Results
Now showing 1 - 10 of 10
Item Newspaper coverage and representation of the law of equality among men and women(Udako Euskal Unibertsitatea, 2012-09-28) Gil de Montes Etxaide, Lorena; Ortiz Anzola, Garbiñe; Valencia Garate, Jose; Larrañaga Egilegor, Maider; Idoiaga Mondragon, NahiaItem Women in masculinized occupation: the case of bus driver profession(Udako Euskal Unibertsitatea, 2017-05-26) Soubelet Fagoaga, Iduzki; Larrañaga Egilegor, Maider; Sanchez de Miguel, Manuel NorbertoItem Social representations of sexual risk practices among youth(Udako Euskal Unibertsitatea) Castelo Moñux, Uzuri; Sainz de la Maza San Jose, Martín; Soubelet Fagoaga, Iduzki; Gil de Montes Etxaide, Lorena; Larrañaga Egilegor, MaiderItem Dependency in old age: who is responsible for the care provision?(Udako Euskal Unibertsitatea) Castelo Moñux, Uzuri; Gil de Montes Etxaide, Lorena; Larrañaga Egilegor, Maider; Soubelet Fagoaga, IduzkiItem Emakumezko autobus-gidariak EAEn(Udako Euskal Unibertsitatea, 2008-03-28) Arrospide Eizagirre, Juan Jose; Sanchez de Miguel, Manuel Norberto; Lizaso Elgarresta, Izarne; Larrañaga Egilegor, MaiderItem Erakunde kulturen eta ibilbide profesional generizatuen arteko lotura: ingeniaritzaren kasuaSoubelet Fagoaga, Iduzki; Larrañaga Egilegor, MaiderOrokorrean erakunde kulturak genero aldetik tipifikatuak egon arren (Acker, 1990), egoerak aldakorrak izaten dira enpresa eta aktibitate sektoreen arabera (Britton, 2000). Sozialki ezaugarri maskulinoen inguruan eraiki den ingeniaritzako lanbidean (Frehill, 2004) generoak ibilbide profesionalak baldintzatzen ditu (Marry, 2004). Ikerketa honetan erakunde ezberdinetako hamar ingeniariei egin zaizkie elkarrizketa erdi egituratuak. Helburu nagusia, kultura profesional berdinekoak izateak ezaugarri generizatuak partekatzera eramaten dituen lantzea da. Erakunde kulturak bereziki zein dimentsioetan generizatuak dauden identifikatzeaz gain (Rutherford, 2001), erakunde kultura ezberdinen arteko antzekotasunak ikusi dira, kultura profesionalaren bidez partekatzen diren ezaugarriak direla pentsatzera eramanaz.Item Zahartzaroko mendekotasuna eta arreta ereduen trantsizioa: Irudikapen Sozialen teoriatik hurbilpenaCastelo Moñux, Uzuri; Gil de Montes Etxaide, Lorena; Larrañaga Egilegor, MaiderIkerketa honek zahartzaroko mendekotasunari buruzko eguneroko pentsamendua aztertzea du helburu, Irudikapen Sozialen teorian oinarrituz. Gipuzkoan bizi ziren 25 pertsona elkarrizketatuak izan ziren; horien artean zeuden adinekoaren zaintzaren esperientzia familiartean bizi izandako pertsonak, etxez-etxeko zaintza langileak eta zaharren egoitzan bizi ziren pertsonak. Emaitzek, mendekotasunari buruz maila kulturalean, erakundeetan eta zaintza-harremanen testuinguruan ematen diren esanahien arteko tentsio eta kontraesanak ezagutarazten dituzte, zazpi gairen bitartez adieraziak. Irudikapen sozialen eraldaketa prozesuei eta edukiei heltzen die ikerketa honek, zaintzaren antolaketa eta epe-luzeko arretei buruzko eztabaidak azaleratuz.Item Langabezia femeninoa eta maskulinoa: genero-asimetria langabeziaren irudikapen sozialean(UPV/EHU) Larrañaga Egilegor, MaiderItem Taldeen Psikologia: kontzeptua, egitura eta prozesuak(UPV/EHU arg) Arnoso Martinez, Ainara; Larrañaga Egilegor, MaiderItem Gogora ekartzeen analisirako programa multzoa EVOC2000(UPV/EHU arg) Arrospide Eizagirre, Juan Jose; Larrañaga Egilegor, Maider